NISP 원전산업 통합지원 플랫폼

이 약관은 한국원자력산업협회가 운영하는 원전산업 통합지원 플랫폼의 이용조건과 협회 및 회원의 권리·의무를 정하기 위한 것입니다. 서비스별 공고·운영기준 또는 별도 동의사항이 있는 경우에는 해당 내용도 함께 적용됩니다.

제1조 목적

이 약관은 한국원자력산업협회(이하 “협회”)가 운영하는 원전산업 통합지원 플랫폼(이하 “플랫폼”)에서 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 협회와 회원 사이의 권리, 의무, 책임 및 이용조건을 정하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 용어의 정의

이 약관에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같습니다.

이 약관에서 정하지 않은 용어는 관계 법령, 서비스별 안내, 공고 및 일반적인 거래관행에 따릅니다.

제3조 약관의 게시, 효력 및 변경

협회는 회원이 약관의 내용을 쉽게 확인할 수 있도록 플랫폼 초기화면 또는 연결화면에 게시합니다. 회원이 회원가입 과정에서 이 약관에 동의 후 가입했을 때 이용계약이 성립합니다. 다만, 기업회원은 협회가 가입을 승인한 때 성립합니다.

협회는 관계 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있습니다. 약관을 변경하는 경우 적용일과 변경사유를 명시하여 원칙적으로 적용일 7일 전부터 공지합니다. 회원에게 불리하거나 중요한 변경은 적용일 30일 전부터 공지하고, 전자우편·문자·플랫폼 알림 등 합리적인 방법으로 안내합니다.

회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 적용일 전까지 이용계약을 해지할 수 있습니다. 변경 약관에 대한 동의 간주가 필요한 경우 협회는 그 의미와 거부방법을 명확히 안내하며, 관계 법령이 허용하는 범위에서만 적용합니다.

제4조 서비스의 내용

협회는 플랫폼을 통해 다음 서비스를 제공합니다.

서비스의 세부 내용, 이용대상, 신청기간, 선정기준 및 이용시간은 각 서비스 화면, 공고 또는 별도 운영기준에서 정할 수 있습니다.

제5조 서비스의 변경 및 중단

협회는 서비스 개선, 정책·법령 변경, 계약 종료, 설비 점검 또는 운영상 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다. 회원의 권리 또는 이용에 중대한 영향을 미치는 변경은 사전에 그 내용과 적용일을 공지합니다. 다만, 보안사고 대응, 긴급 점검, 통신장애 등 예측하기 어려운 사유가 있는 경우에는 사후에 공지할 수 있습니다.

협회는 천재지변, 국가비상사태, 정전, 통신망 장애, 외부 연계기관의 장애 또는 그 밖의 불가항력적 사유가 있는 경우 서비스를 일시 중단할 수 있습니다. 유료서비스가 도입되는 경우에는 요금, 결제, 환불 등에 관한 조건을 별도로 명확히 안내하고 필요한 동의를 받습니다.

제6조 회원가입 및 이용신청

이용자는 협회가 정한 가입양식에 정확한 정보를 입력하고 이 약관과 개인정보 관련 사항에 동의하여 회원가입을 신청합니다. 협회는 신청내용을 확인한 후 가입을 승인합니다. 기업회원은 사업자등록정보, 재직·담당자 정보 또는 그 밖의 자료를 이용한 기업인증을 요구받을 수 있습니다.

다음 사유가 있는 경우 협회는 가입을 거절하거나 확인이 완료될 때까지 승인을 보류할 수 있습니다.

• 다른 사람 또는 기업의 명의·정보를 무단으로 사용한 경우
• 필수정보를 누락하거나 거짓으로 기재한 경우
• 과거 중대한 약관 위반으로 이용자격을 상실했고 재가입을 허용하기 어렵다고 합리적으로 판단되는 경우
• 설비 부족, 기술상 장애 또는 보안상 위험으로 즉시 승인하기 어려운 경우

협회는 거절 또는 보류 사유가 해소된 경우 합리적인 기간 내에 신청을 다시 심사할 수 있습니다.

제7조 기업회원과 담당자 권한

기업회원의 담당자는 소속 기업을 대표하거나 플랫폼 업무를 수행할 정당한 권한을 보유해야 합니다. 협회는 기업정보의 정확성과 담당자 권한을 확인하기 위하여 사업자등록증, 재직확인자료, 대표자 또는 관리자 승인 등을 요구할 수 있습니다.

담당자의 퇴사·보직변경 또는 권한 상실이 발생한 경우 기업회원은 지체 없이 담당자 정보를 변경하거나 권한을 회수해야 합니다. 기업회원은 담당자의 플랫폼 이용행위가 기업의 권한 범위 안에서 이루어지도록 관리해야 하며, 협회는 권한 분쟁이 확인되면 사실관계가 확인될 때까지 해당 기능을 제한할 수 있습니다.

제8조 계정 및 인증정보의 관리

회원은 아이디, 비밀번호 및 인증수단을 스스로 안전하게 관리하고 제3자에게 이용하게 해서는 안 됩니다. 회원은 계정 도용이나 무단사용을 인지한 경우 즉시 비밀번호를 변경하고 협회에 알려야 합니다.

협회는 비정상 로그인, 반복적인 인증 실패, 계정공유 또는 보안위험이 의심되는 경우 본인확인, 비밀번호 변경, 일시 잠금 등 필요한 조치를 할 수 있습니다. 협회의 고의 또는 과실 없이 회원의 관리 소홀로 발생한 손해에 대해서는 관계 법령이 정하는 범위에서 회원이 책임을 부담할 수 있습니다.

제9조 회원정보의 변경

회원은 회원정보가 변경된 경우 플랫폼에서 직접 수정하거나 협회에 변경을 요청하여 최신 상태로 유지해야 합니다. 변경사항을 반영하지 않아 안내를 받지 못하거나 서비스 이용에 제한이 발생한 경우 그 책임은 회원에게 있을 수 있습니다. 다만, 협회의 고의 또는 과실로 인한 경우는 제외합니다.

제10조 회원의 의무 및 금지행위

회원은 관계 법령, 본 약관, 서비스별 안내 및 협회의 합리적인 운영정책을 준수해야 하며 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

• 타인의 정보·계정·명의를 도용하거나 허위정보를 등록하는 행위
• 권한 없이 다른 회원의 비공개 정보, 이력서, 기업자료 또는 개인정보를 열람·수집·이용·제공하는 행위
• 채용·교육·지원사업의 공정성을 해치는 청탁, 부당한 금품 요구·제공 또는 차별적 행위
• 악성코드 배포, 취약점 악용, 자동화 수단을 이용한 과도한 접근 등 플랫폼의 안정성을 해치는 행위
• 법령 또는 제3자의 저작권, 영업비밀, 개인정보, 명예 및 그 밖의 권리를 침해하는 행위
• 광고성·불법성·음란성·폭력성 정보 또는 서비스 목적과 무관한 게시물을 등록하는 행위
• 협회의 승인 없이 플랫폼 정보나 콘텐츠를 대량 복제·수집·판매하거나 상업적으로 이용하는 행위
• 그 밖에 관계 법령 또는 공서양속에 반하는 행위

제11조 게시물의 등록 및 관리

회원은 자신이 등록한 게시물의 정확성, 적법성 및 권리 확보 여부에 책임을 집니다. 게시물이 법령·약관을 위반하거나 제3자의 권리를 침해한다는 신고가 접수된 경우 협회는 사실확인을 위해 임시조치, 노출제한 또는 자료제출을 요청할 수 있습니다.

협회가 게시물을 삭제하거나 이용을 제한하는 경우에는 원칙적으로 사유와 이의제기 방법을 회원에게 알립니다. 다만, 긴급한 피해방지 또는 법령상 의무가 있는 경우에는 사후 통지할 수 있습니다. 회원은 원전기업지원센터를 통해 소명자료와 함께 이의를 제기할 수 있습니다.

제12조 게시물의 저작권과 이용허락

회원이 작성한 게시물의 저작권은 해당 회원 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다. 회원은 서비스 제공, 검색·노출, 저장·백업, 민원처리 및 서비스 개선에 필요한 범위에서 협회가 게시물을 이용하도록 허락합니다. 이는 서비스 제공 목적에 필요한 범위로 제한됩니다.

협회가 회원의 게시물을 플랫폼 외 홍보자료, 출판물 또는 별도 콘텐츠에 이용하려는 경우에는 법적 근거가 없는 한 권리자의 별도 동의를 받습니다. 회원 탈퇴 후 게시물 처리기준은 게시물의 성격, 다른 이용자의 권리 및 관계 법령을 따릅니다.

제13조 채용공고 및 기업회원의 책임

기업회원은 실제 채용계획과 근로조건에 부합하는 정확한 채용공고를 등록해야 하며, 마감·변경·취소 시 지체 없이 공고를 수정해야 합니다. 기업회원은 채용과 무관한 개인정보를 요구하거나 관계 법령상 금지되는 차별, 부당한 채용청탁, 금품 요구 또는 거짓 채용광고를 해서는 안 됩니다.

협회는 채용공고의 기본요건, 기업인증 및 금지내용을 확인할 수 있으며, 승인 전 검토 또는 사후 모니터링을 통해 보완·수정·노출제한을 요구할 수 있습니다. 채용전형, 합격자 결정, 근로계약 및 채용서류 관리의 주체는 해당 기업회원입니다. 협회가 별도로 명시하지 않는 한 협회는 기업과 개인회원 사이의 근로계약 당사자가 아닙니다.

제14조 개인회원의 입사지원 및 구직정보

개인회원은 사실에 부합하는 이력서, 자기소개서, 경력·자격정보를 등록해야 하며, 허위 또는 과장된 자료를 제출해서는 안 됩니다. 입사지원 시 개인회원이 선택한 정보와 첨부서류가 해당 기업회원에게 전달될 수 있으며, 구체적인 제공항목과 보유기간은 개인정보 처리방침 또는 별도 동의에서 안내합니다.

개인회원은 공개범위와 구직상태를 직접 설정하고, 더 이상 구직을 원하지 않는 경우 이력서 공개를 중단하거나 삭제해야 합니다. 플랫폼의 추천·매칭 결과는 참고정보이며 채용 또는 취업을 보장하지 않습니다. 최종 지원과 채용 여부는 개인회원과 기업회원이 판단합니다.

제15조 원자력 아카데미 및 교육서비스

교육서비스는 원자력 교육 시스템(edu.kaif.or.kr)에 따릅니다.

제16조 취업컨설팅

취업컨설팅은 회원이 제출한 자료와 상담내용을 기초로 의견과 정보를 제공하는 서비스이며, 취업·합격 또는 특정 결과를 보장하지 않습니다. 회원은 상담예약 변경·취소, 자료제출 및 상담 참여에 관한 안내를 준수해야 합니다.

협회 또는 컨설턴트는 회원의 동의나 법적 근거 없이 상담자료를 채용기업 등 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 컨설팅 용역사는 제외합니다.

제17조 기업 지원사업

지원사업의 신청자격, 지원내용, 평가·선정, 협약, 지원금 지급, 성과관리 및 환수는 해당 사업의 공고, 지침, 협약 및 관계 법령에 따릅니다. 플랫폼을 통한 신청서 제출은 접수를 의미하며 지원대상 선정이나 지원금 지급을 보장하지 않습니다.

신청자는 제출자료의 정확성과 증빙책임을 부담하며, 허위·부정 신청이 확인되면 해당 사업 기준에 따라 선정취소, 지원금 환수 또는 참여제한 등의 조치를 받을 수 있습니다. 시스템 장애 등으로 정상 제출이 어려운 경우 신청자는 공고에 기재된 담당부서에 즉시 알리고 안내에 따라야 합니다.

제18조 서비스 알림 및 광고성 정보

협회는 서비스 운영, 신청·선정 결과, 보안, 약관 변경 등 필요한 안내를 회원이 등록한 전자우편, 휴대전화, 플랫폼 알림 등으로 발송할 수 있습니다. 광고성 정보는 관계 법령에 따른 동의를 받은 경우에만 발송하며, 회원은 언제든지 수신을 거부할 수 있습니다.

회원이 연락처를 최신 상태로 유지하지 않아 안내를 받지 못한 경우 그 책임은 회원에게 있을 수 있습니다. 다만, 협회의 고의 또는 과실이 있는 경우는 제외합니다.

제19조 개인정보 보호

협회는 회원의 개인정보를 관계 법령과 개인정보 처리방침에 따라 처리합니다. 서비스별로 개인정보의 수집·이용, 제3자 제공 또는 민감정보 처리에 별도 동의가 필요한 경우 협회는 해당 내용을 구분하여 안내하고 동의를 받습니다.

회원은 다른 회원의 개인정보를 제공받거나 열람한 경우 해당 목적 범위에서만 이용하고, 목적 달성 후 관계 법령과 안내에 따라 파기해야 합니다.

제20조 외부 연계서비스 및 링크

플랫폼은 본인확인, 주소검색, 문자·이메일 발송 또는 외부 기관의 정보서비스와 연계될 수 있습니다. 외부 서비스의 이용에는 해당 제공자의 약관과 개인정보 처리방침이 적용될 수 있으며, 협회는 이를 회원이 확인할 수 있도록 합리적으로 안내합니다.

협회가 외부 서비스의 운영주체가 아닌 경우 그 서비스 자체의 장애·내용·거래에 대해서는 협회의 고의 또는 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.

제21조 이용제한 및 회원자격 상실

회원이 법령 또는 본 약관을 위반한 경우 협회는 위반 정도와 위험을 고려하여 경고, 게시물 제한, 기능 제한, 일시정지 또는 이용계약 해지 조치를 할 수 있습니다. 협회는 원칙적으로 조치의 사유, 범위, 기간 및 이의제기 방법을 사전에 알리고 소명 기회를 제공합니다. 다만, 개인정보 유출, 해킹, 명의도용, 불법행위 등 긴급한 피해방지가 필요한 경우 먼저 조치한 후 통지할 수 있습니다.

회원은 원전기업지원센터를 통해 조치에 이의를 제기할 수 있으며, 협회는 제출된 자료를 검토하여 결과를 안내합니다. 위반사유가 해소되었거나 조치가 과도하다고 판단되는 경우 협회는 지체 없이 제한을 해제하거나 조정합니다.

제22조 회원 탈퇴

회원은 플랫폼의 회원정보 관리 기능 또는 원전기업지원센터를 통해 언제든지 탈퇴를 신청할 수 있습니다. 협회는 관계 법령상 보존의무, 진행 중인 지원사업·분쟁 또는 미처리 업무가 있는 경우 해당 범위와 기간을 안내하고 필요한 정보를 분리 보관할 수 있습니다.

회원 탈퇴 시 개인정보와 게시물의 처리방법은 개인정보 처리방침 및 제12조에 따릅니다. 탈퇴 이후 재가입 제한이 필요한 경우 그 사유와 기간은 합리적이고 필요한 범위에서 별도 운영정책으로 정합니다.

제23조 책임 및 면책의 범위

협회와 회원은 자신의 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 발생시킨 경우 관계 법령에 따라 책임을 부담합니다. 협회는 천재지변, 전쟁, 정전, 통신망 장애, 외부 연계기관의 장애 등 합리적으로 통제하기 어려운 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 제한될 수 있습니다.

협회는 회원이 등록한 정보의 정확성이나 회원 사이의 채용·거래 결과를 보증하지 않습니다. 다만, 협회가 검증 또는 보증한다고 명시한 사항이나 협회의 고의·과실로 발생한 손해에 대해서는 그러하지 않습니다. 해당 조항은 협회의 법정 책임을 부당하게 배제하거나 회원에게 일방적으로 불리하게 적용되지 않습니다.

제24조 분쟁처리 및 관할

회원은 서비스 이용과 관련한 문의·불만·분쟁을 다음 창구에 제기할 수 있으며, 협회는 합리적인 기간 내에 처리결과를 안내하도록 노력합니다.

협회와 회원은 분쟁이 발생한 경우 상호 협의를 통해 원만히 해결하도록 노력합니다. 분쟁에 관한 소송의 관할은 민사소송법 등 관계 법령에서 정하는 바에 따릅니다.